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[草根爆料] LadBrokes中文网丹凤朝阳医院女财政对我进行人身攻击,离任去拿薪酬,被骂的狗血淋头…求评理! [仿制链接]

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1#
宣布于 2019-4-25 09:18:47 |只看该作者 |倒序阅览

网友投稿:我知道出门在外作业日子必定不会一往无前,可有时不免觉得冤枉,真实想不开的时分我想让咱们帮我评评理…
  
     我是四月十五日到LadBrokes中文网丹凤朝阳医院应聘,应聘成功后四月十六日正式上班,但是干了六天之后一向没有人为我办理入职手续,而且入职期间我发现自己不太习惯这家医院的作业方式(自己已有五年护理作业经验,只想就事论事也不想断别人财源,其他方面不方便多谈),四月二十三日下班后跟领导提出了离任意向,原本仅仅想提早跟领导打个招呼,没想到领导让我立刻就走…无法之下我只能拾掇东西…
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     拾掇完东西我跟领导提出了这几天的薪酬问题,领导不屑的说“咱们这么大医院还能差你这几个钱,你明日直接去找人事结!”本认为第二天结过薪酬我就能够脱离这个当地,但人事恶劣的情绪真的让我万万没想到…

     第二天到了人事阐明来意之后没想到人事立刻变了脸。

   先是责问我为什么前几天不说作业不适宜,又说你觉得不适宜就不干了,莫非你日子中碰到什么不适宜你还要跳楼吗?结了婚第二天你还离婚吗???一系列的剧烈言推让我有些措手不及,我本着平和处理的准则,先是放低了自己的情绪,跟她道了歉,想跟她好好沟通,没想到对方底子没有跟我沟通的意思反而上升到了人身攻击,说面试时看你这个身段我就觉得你不可(自己有些胖),又说就你这种人底子啥也不是,干什么都干不长…(省掉一万字)不只没有处理我的问题,在我提出离任后还对我进行了一系列的谩骂!

QQ截图20190425090936.jpg

    我不明白,分明我是听了领导的组织来领我的离任薪酬,我终究做错了什么要被她用如此剧烈的言辞谩骂?
    眼看沟通无望,我当着她的面给监管部门打了电话寻求协助…不知道是否是这通电话激怒了她,她更不愿与我沟通让我放下作业服走人,我问她薪酬的事,她反诘我什么薪酬?你还想要薪酬??我没让你补偿我的丢失就很好了,你不是会打电话吗,我告知你,你爱哪告哪告去!

QQ截图20190425091015.jpg

      没有办法,我只能走出了她的办公室,我仅仅一个普普通通的女生,一个人在外地只想能找到适宜的作业,遇到工作也不想与别人争持,但是这种情绪真的让我感到冤枉,我也是爹生爸爸妈妈养,我在没有做错什么的状况下为什么要遭受她人言语凌辱?我知道应该还有很多人像我相同试用期无法拿到应有的报酬,但是劳作法案清清楚楚的写在那为什么这么多人都挑选视若无睹?甚至有太多雇佣方的天经地义好多人都认识不到自己的权力,我不知道我的发声会不会有用,但我仍是想尽力一下。



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独爱璨宝物吧 + 5 看完你的帖子 整个人都不好了

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我是情感公寓共用马甲 有问题想发帖的都可运用!暗码:qinggangongyu

2#
宣布于 2019-4-25 09:19:17 |只看该作者
这女的是不是提早到了更年期啊

3#
宣布于 2019-4-25 09:22:43 |只看该作者
狐假虎威么

4#
宣布于 2019-4-25 09:23:26 |只看该作者
你赶忙去找这家医院所在地的劳作监管部门,调停,一般来讲能够处理。真实不可你有劳作合同的话或许其他依据证明你在医院上班过几天的话  也是能够的!

5#
宣布于 2019-4-25 10:58:31 |只看该作者
正常入职一家企业,适宜与不适合三天内两边得有个清晰表态,(虽然试用期说是一个月),还有在面试的时分有没有讲清楚,这些都很要害。特别这些灵敏的企业,招个人过来干三五天十天八天的,人家是怕你观察到许多内情,其实这个人事也不聪明,相似这类医院何不本着大事化小,小事化了呢?上几天结薪酬走人两边和平岂不是更好。
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独爱璨宝物吧 + 5 楼主说得好有道理,我竟无法辩驳…….

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6#
宣布于 2019-4-25 17:12:57 |只看该作者
一个专科医院这么牛逼哄哄啊?

7#
宣布于 2019-4-25 17:54:52 |只看该作者
这个财政也是够了 领导让你发钱你就发钱不就完了

8#
宣布于 2019-4-25 17:55:03 |只看该作者
咱们家财政从来不多管闲事

9#
宣布于 2019-4-25 17:55:19 |只看该作者
要是录下来能够告这个财政的

10#
宣布于 2019-4-25 17:55:31 |只看该作者
离任莫非不是正常的吗?莫非还不能离任了
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